Salaire Alain Dinin (PDG, Nexity)
En tant que PDG de Nexity, Alain Dinin a touché une rémunération globale de 2 034 500 € en 2016. Alain Dinin figure à la 46 e position du classement des patrons les mieux payés en 2016 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Alain Dinin depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Evolution de la rémunération de Alain Dinin
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Nexity | 2 034 500 € (+4,3 %) |
| 2015 | Nexity | 1 950 000 € (-0,2 %) |
| 2014 | Nexity | 1 954 000 € (+4,3 %) |
| 2013 | Nexity | 1 874 000 € (-2,0 %) |
| 2012 | Nexity | 1 912 546 € (+1,8 %) |
| 2011 | Nexity | 1 879 500 € (-8,7 %) |
| 2010 | Nexity | 2 059 500 € (+5,3 %) |
| 2009 | Nexity | 1 955 000 € |
Composition de la rémunération de Alain Dinin en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Alain Dinin (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 2 034 500 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 650 000 € (31,9 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 1 384 500 € (68,1 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 0 € (0,0 %) | 15 678 € |
- Alain Dinin est le 46 e patron le mieux payé en 2016
- Alain Dinin est le 43 e patron le plus augmenté en 2016
- Alain Dinin est le 79 e patron le mieux payé au fixe en 2016
- Alain Dinin est le 27 e patron le mieux payé au variable en 2016
- Alain Dinin est le 39 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016
Evolution des types de rémunération de Alain Dinin
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Nexity | 650 000 € (0,0 %) |
| 2015 | Nexity | 650 000 € (0,0 %) |
| 2014 | Nexity | 650 000 € (0,0 %) |
| 2013 | Nexity | 650 000 € (0,0 %) |
| 2012 | Nexity | 650 000 € (0,0 %) |
| 2011 | Nexity | 650 000 € (0,0 %) |
| 2010 | Nexity | 650 000 € (0,0 %) |
| 2009 | Nexity | 650 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Nexity | 1 384 500 € (+6,5 %) |
| 2015 | Nexity | 1 300 000 € (-0,3 %) |
| 2014 | Nexity | 1 304 000 € (+6,5 %) |
| 2013 | Nexity | 1 224 000 € (-1,0 %) |
| 2012 | Nexity | 1 236 500 € (+3,0 %) |
| 2011 | Nexity | 1 200 000 € (-13,0 %) |
| 2010 | Nexity | 1 380 000 € (+8,4 %) |
| 2009 | Nexity | 1 273 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Nexity | nc |
| 2015 | Nexity | 0 € |
| 2014 | Nexity | 0 € |
| 2013 | Nexity | 0 € |
| 2012 | Nexity | 0 € |
| 2011 | Nexity | 0 € |
| 2010 | Nexity | 0 € |
| 2009 | Nexity | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Nexity | 0 € |
| 2015 | Nexity | 0 € |
| 2014 | Nexity | 0 € |
| 2013 | Nexity | 0 € (-100,0 %) |
| 2012 | Nexity | 26 046 € (-11,7 %) |
| 2011 | Nexity | 29 500 € (0,0 %) |
| 2010 | Nexity | 29 500 € (-7,8 %) |
| 2009 | Nexity | 32 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Nexity | 0 € |
| 2015 | Nexity | 0 € |
| 2014 | Nexity | 0 € |
| 2013 | Nexity | 0 € |
| 2012 | Nexity | 0 € |
| 2011 | Nexity | 0 € |
| 2010 | Nexity | 0 € |
| 2009 | Nexity | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | Nexity | non | non |
| 2015 | Nexity | non | non |
| 2014 | Nexity | non | non |
| 2013 | Nexity | non | non |
| 2012 | Nexity | non | non |
| 2011 | Nexity | non | non |
| 2010 | Nexity | non | non |
| 2009 | Nexity | oui | oui |
Informations diverses concernant Alain Dinin en 2016
| Alain Dinin | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | oui |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.