Salaire Gérard Renard chez Vilmorin & Cie
En nc, Gérard Renard a touché une rémunération globale de en tant que PDG de Vilmorin & Cie. Gérard Renard figurait à la position du classement des patrons les mieux payés en nc sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Gérard Renard depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Evolution de la rémunération de Gérard Renard
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Composition de la rémunération de Gérard Renard en nc
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| Type de rémunération 2016 | Gérard Renard (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 1 765 932 € | |
| Rémunération fixe | 789 818 € | |
| Rémunération variable | 896 621 € | |
| Rémunération exceptionnelle | nc | 53 555 € |
| Jetons de présence | nc | 18 477 € |
| Avantages en nature | nc | 15 678 € |
- Gérard Renard est le patron le mieux payé en nc
- Gérard Renard est le patron le plus augmenté en nc
- Gérard Renard est le patron le mieux payé au fixe en nc
- Gérard Renard est le patron le mieux payé au variable en nc
- Gérard Renard est le patron qui touche le plus de jetons de présence en nc
Evolution des types de rémunération de Gérard Renard
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Informations diverses concernant Gérard Renard en nc
| Gérard Renard | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | nc |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | nc |
| Dispose d'indemnités de départ | nc |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.