Salaire Jacques Ehrmann chez Mercialys en 2012
En 2012, Jacques Ehrmann a touché une rémunération globale de 121 619 € en tant que PDG de Mercialys. Jacques Ehrmann figurait à la 124 e position du classement des patrons les mieux payés en 2012 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Jacques Ehrmann depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Jacques Ehrmann
- Jacques Ehrmann a quitté ses fonctions de PDG de Mercialys le 17 sept. 2012.
Evolution de la rémunération de Jacques Ehrmann
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Mercialys | 121 619 € (-53,8 %) |
| 2011 | Mercialys | 263 035 € (+6,9 %) |
| 2010 | Mercialys | 246 083 € |
Composition de la rémunération de Jacques Ehrmann en 2012
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| Type de rémunération 2016 | Jacques Ehrmann (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 121 619 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 121 619 € (100,0 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 0 € (0,0 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 0 € (0,0 %) | 15 678 € |
- Jacques Ehrmann est le 124 e patron le mieux payé en 2012
- Jacques Ehrmann est le 109 e patron le plus augmenté en 2012
- Jacques Ehrmann est le 120 e patron le mieux payé au fixe en 2012
- Jacques Ehrmann est le 117 e patron le mieux payé au variable en 2012
- Jacques Ehrmann est le 81 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2012
Evolution des types de rémunération de Jacques Ehrmann
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Mercialys | 121 619 € (-4,9 %) |
| 2011 | Mercialys | 127 847 € (+2,3 %) |
| 2010 | Mercialys | 125 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Mercialys | 0 € (-100,0 %) |
| 2011 | Mercialys | 120 188 € (+13,3 %) |
| 2010 | Mercialys | 106 083 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Mercialys | 0 € |
| 2011 | Mercialys | 0 € |
| 2010 | Mercialys | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Mercialys | 0 € (-100,0 %) |
| 2011 | Mercialys | 15 000 € (0,0 %) |
| 2010 | Mercialys | 15 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Mercialys | 0 € |
| 2011 | Mercialys | 0 € |
| 2010 | Mercialys | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2012 | Mercialys | non | non |
| 2011 | Mercialys | oui | non |
| 2010 | Mercialys | oui | non |
Informations diverses concernant Jacques Ehrmann en 2012
| Jacques Ehrmann | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | nc |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.