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Salaire Jean-Yves Bouffault chez en 2009

Voir aussi :

Evolution de la rémunération de Jean-Yves Bouffault


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Composition de la rémunération de Jean-Yves Bouffault en 2009


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Type de rémunération 2016 Jean-Yves Bouffault
(montant et part en %)
Moyenne patrons SBF 120
Rémunération globale 517 607 € 1 765 932 €
Rémunération fixe 412 500 € (79,7 %) 789 818 €
Rémunération variable 100 000 € (19,3 %) 896 621 €
Rémunération exceptionnelle 0 € (0,0 %) 53 555 €
Jetons de présence 0 € (0,0 %) 18 477 €
Avantages en nature 5 107 € (1,0 %) 15 678 €
  • Jean-Yves Bouffault est le 106 e patron le mieux payé en 2009
  • Jean-Yves Bouffault est le patron le plus augmenté en 2009
  • Jean-Yves Bouffault est le 93 e patron le mieux payé au fixe en 2009
  • Jean-Yves Bouffault est le 98 e patron le mieux payé au variable en 2009
  • Jean-Yves Bouffault est le 92 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2009

Evolution des types de rémunération de Jean-Yves Bouffault


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Informations diverses concernant Jean-Yves Bouffault en 2009

Jean-Yves Bouffault Oui/non
Dispose d'une retraite complémentaire non
Dispose d'une clause de non-concurrence non
Dispose d'indemnités de départ oui

Méthodologie

Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.

Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.

Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.