Salaire patron LVMH

En 2016 Bernard Arnault a touché une rémunération globale de 3 466 974 € en tant que PDG de LVMH. Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des sommes déboursées chaque année par LVMH pour rémunérer son principal dirigeant opérationnel (voir méthodologie).

Les différents patrons ayant dirigé LVMH

Evolution de la rémunération du patron de LVMH


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Composition de la rémunération du patron de LVMH en 2016


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Type de rémunération 2016 LVMH
(montant et part en %)
Moyenne entreprises SBF 120
Rémunération globale 3 466 974 € 1 996 271 €
Rémunération fixe 1 151 629 € (33,2 %) 789 818 €
Rémunération variable 2 200 000 € (63,5 %) 896 621 €
Rémunération exceptionnelle 0 € (0,0 %) 61 129 €
Jetons de présence 115 345 € (3,3 %) 20 829 €
Avantages en nature 0 € (0,0 %) 17 778 €

Evolution des types de rémunération du patron de LVMH


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Informations diverses concernant le patron de LVMH en 2016

Dirigeant opérationnel de LVMH Oui/non
Dispose d'une retraite complémentaire oui
Dispose d'une clause de non-concurrence non
Dispose d'indemnités de départ non

Méthodologie

Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.

Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.

Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.

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