Suivant l'exemple des start-up américaines, un budget est alloué à chaque employé pour monter un projet libre, en relation avec l'entreprise. Ces derniers peuvent d'ailleurs s'associer comme Cottier Timothée, chargé de création (sur la photo), et Geoffrey Thomas, Perfomance Manager, qui en ont profité pour créer un petit jeu de société permettant aux nouveaux arrivant de découvrir l'entreprise.
© Cécile Debise/JDN
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