Plan de sauvegarde de Casino : l'intersyndicale annonce un accord avec la direction et retire sa plainte
Le plan de sauvegarde accéléré prévu par l'ancienne direction de Casino et ses repreneurs avait été validé par le tribunal de commerce fin février. Une décision dont les représentants du personnels avaient décidé de faire appel, jugeant que le volet social de ce plan était insuffisant. Depuis, les négociations s'étaient ouvertes avec la nouvelle direction. Ce mercredi 13 novembre, à la sortie d'une audience à la cour d'appel de Paris, l'intersyndicale a annoncé avoir retiré son appel, à la faveur d'un accord satisfaisant.
L'accord conclu avec la direction "nous donne raison sur le fait qu'il n'y avait pas de volet social dans le plan initial", s'est réjoui Didier Marion, porte-parole de l'intersyndicale, cité par l'AFP. "A partir du moment où cela est reconnu (...), il n'y avait plus de raison de faire appel", a déclaré ce dernier. Le contenu de l'accord n'a cependant pas été davantage détaillé.
Un nouveau plan social prévu
Fin 2022, le groupe Casino embauchait 200.000 salariés dans le monde, dont 50.000 en France. Ils ne sont désormais plus que 30.000, après un changement de direction et la décision de céder ses plus grandes enseignes aux concurrents Auchan, Carrefour et Intermarché. Un nouveau plan social est dans les tuyaux, qui menace 3000 postes supplémentaires, même si le distributeur a récemment indiqué que "le nombre de licenciements sera(it) sensiblement inférieur au nombre de postes supprimés".
Le nouveau directeur général de Casino, Philippe Palazzi, doit prendre la parole ce jeudi, lors d'une conférence de presse, pour présenter un plan visant "au rétablissement de la santé financière du groupe", via "sa transformation" pour "en faire le leader du commerce de proximité".