Avec le passage à l'international et le cap des 100 employés franchi, la nécessité de mettre à plat les valeurs fondatrices et fédératrices de l'entreprise s'est imposée nous explique Geoffroy Guigou. C'est au terme d'un travail sur six mois que 5 valeurs ont été dégagées : "No limit", "Make it simple", "Innovate or die", "Faster is better", "Act as an entrepreneur". Des mantras rappelées un peu partout dans les locaux.
© Cécile Debise/JDN
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