C'est une des principales nouveautés de cet été 2009. Les demandeurs d'emploi peuvent désormais continuer de bénéficier de la couverture complémentaire santé et prévoyance de leur ex-entreprise, à condition de bénéficier d'une indemnité d'assurance chômage et d'avoir travaillé au moins un mois dans cette entreprise.
La durée de cette continuité de complémentaire est égale à la durée du dernier contrat de travail du chômeur.
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