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La rédaction du JDN s'est donné pour mission d'alerter ses lecteurs sur les tendances de l'économie. D'abord grâce à son expertise dans le domaine de l'e-Business, mais aussi via son travail de veille, de recherche et d'analyse sur le monde de l'entreprise, des médias et des finances perso.
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La veille d'actu du JDN
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François Bayrou s'accroche malgré l'échec du conclave sur les retraites
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Cet animal est le plus laid du monde, au point d'en faire des cauchemars
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Payer les congés payés
Chaque salarié bénéficie d'un droit aux congés payés. Mais lorsque les congés payés ne sont pas pris sur la période de référence, ou que le contrat de travail arrive à son terme, que se passe-t-il ? L'employeur doit-il payer les congés payés ?
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Calcul des jours de RTT
Avec les 35 heures, certaines entreprises ont décidé de modifier le planning de leurs employés, d'autres ont opté pour un système d'attribution de jours de RTT. Ces jours de repos et leur calcul sont soumis à une régulation qui peut soulever des interrogations.
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Refus de congés payés : motifs, délai...
Votre employeur peut vous refuser des congés payés pour certains motifs. Mais ce refus doit vous être notifié dans un certain délai avant votre départ.
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Refuser un congé individuel de formation
Le congé individuel de formation (CIF) est ouvert aux salariés en CDD et CDI, sous certaines conditions. Il leur permet d'acquérir de nouvelles compétences, ou encore de préparer un reclassement, et cela sur leur temps de travail. L'employeur peut reporter le CIF, de neuf mois maximum, s'il considère que le départ du salarié nuit à la bonne marche de la société. Il peut également le décaler s'il s'agit d'une entreprise de moins de 200 salariés et que le temps pris par les salariés en congé de fo