Coudekerque-Branche, la commune qui s'autopromeut pour gonfler ses salaires

Le traitement de base d'un fonctionnaire est fonction de son grade et de son échelon dans le grade. Hors, le taux de promotion frôle les 100% dans de nombreuses collectivités, note la Cour des comptes. Et certains élus ont trouvé une autre astuce encore pour booster certains salaires. La chambre régionale des comptes a ainsi pu constater à Coudekerque-Branche (Nord) le "surclassement irrégulier d'agents administratifs incompatible avec la taille de la commune". La Cour des comptes rapporte que "la commune (...) a décidé de se considérer comme une ville-centre de la communauté urbaine de Dunkerque, et ce dans le but d'augmenter fortement le grade et le traitement des postes de direction".