Recrutement : les bons candidats se font rares

Pour le cabinet américain PricewaterhouseCoopers (PwC), l’arrivée sur le marché du travail des Millenials n’est pas suffisante pour compenser les départs à la retraite qui s’accélèrent. Il devient donc de plus en plus difficile de trouver de la main-d’œuvre en 2015 et en particulier de la main-d’œuvre qualifiée.
Parallèlement, au Québec, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) constate que les entreprises éprouvent de plus en plus de difficultés à trouver le bon candidat via les sites classiques d'offres d'emploi. Les sociétés finissent par rechercher elles-mêmes le candidat souhaité afin de pourvoir leur poste avant même de le proposer au grand public.
Si la tendance se confirme en Europe, vous avez donc tout intérêt à entretenir méticuleusement vos réseaux réels et virtuels.