Les aides aux mutuelles et aux épargnes retraite coûteuses

Les assurances maladies complémentaires bénéficient de plusieurs avantages fiscaux, en particulier l'exemption de cotisations de la part de l'employeur pour la complémentaire de ses salariés. En 2009, le manque à gagner global pour l'Assurance maladie s'élevait à 4,3 milliards d'euros, soit un cinquième du total des dépenses de soins pris en charge par les organismes complémentaires.

Pour la Cour des comptes, elles sont à l'origine d'un "effet d'aubaine" pour les salariés, alors que les couvertures collectives sont déjà bien moins chères que les contrats individuels.

Même situation pour l'épargne retraite : les contrats individuels ou collectifs sont exemptés d'une certaine part de cotisations sociales. Là encore, la Sécurité sociale supporte le coût de ces mesures, soit 1,8 milliard d'euros en 2009.