Le prix d'une place en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) ne cesse de grimper sur l'ensemble du territoire. Selon Christine Hospital, directrice d'Uni-Santé, spécialiste des bases de données sur les Ehpad, "le coût moyen pour une place en Ehpad s'élève en 2026 à 2 677 euros par mois".

Ces prix varient en fonction du type d'établissement choisi : il faut payer mensuellement 2 272 euros en moyenne pour obtenir une place dans un établissement public, 2 543 euros par mois pour réserver une chambre dans un Ehpad associatif à but non lucratif, et enfin 3 383 euros dans les structures privées.

Au vue de ces tarifs élevés, les résidents en Ehpad et leur famille s'attendent souvent à recevoir de prestations de soins et à bénéficier de services de loisirs à la hauteur du montant qu'ils déboursent tous les mois. Mais jusqu'à présent, il était difficile pour les séniors et leurs proches de s'informer correctement sur la qualité de la prise en charge proposée par les différents Ehpad. Au premier rang de ces préoccupations : les moyens humains disponibles pour s'occuper des résidents.

Cependant, un nouveau décret a récemment changé la donne. Le texte permet aux personnes âgées et à leur famille d'en savoir plus sur l'Ehpad dans lequel ils comptent réserver une place. Le décret nᵒ 2026-760 du 8 août 2026 impose désormais aux gestionnaires des Ehpad de transmettre chaque année à la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) trois nouveaux indicateurs sur les moyens humains déployés dans l'établissement.

Le premier indicateur est le taux d'encadrement des résidents. Comprenez : le nombre de personnels médicaux, paramédicaux et socio-éducatifs pour chaque résident. Une étude publiée en septembre 2025 par la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (Drees) indiquait que le taux d'encadrement atteignait 60,2 équivalents temps plein (ETP) pour 100 résidents dans les établissements privés appartenant aux 5 plus grands groupes d'Ehpad du pays (Clariane, Emeis, DomusVi, Colisée et Domidep). Dans les Ehpad publics, ce taux s'élevait à 73 ETP pour 100 résidents.

Le deuxième indicateur concerne le taux de rotation du personnel, autrement dit le "turn-over". Enfin, le troisième et dernier indicateur est le taux d'absentéisme du personnel. Une mauvaise notation sur ces 3 indicateurs peut signifier que les conditions de travail et l'organisation des effectifs dans l'Ehpad sont mauvaises.

La CNSA devra systématiquement afficher les indicateurs pour chaque Ehpad sur son site internet pour-les-personnes-agees.gouv.fr. De quoi donner aux usagers et à leur famille davantage d'informations sur l'Ehpad avant qu'ils ne s'engagent à payer des sommes importantes pour réserver une place au sein de l'établissement.