Produits personnalisés : un levier pour faire rayonner sa culture d'entreprise
Les produits personnalisés peuvent s'insérer dans une stratégie visant à renforcer la culture d'une entreprise. Cinq raisons d'y avoir recours.
En principe, la culture d'une entreprise est la somme d'un ensemble de connaissances, de valeurs et de comportements partagés par ses employés. Elle facilite ainsi le bon fonctionnement de la société et la poursuite de la mission qu’elle s’est fixée. Pour la véhiculer et ainsi renforcer sa marque employeur, les produits personnalisés sont souvent envisagés. Néanmoins, un préjugé persiste à l'égard de la personnalisation qui souvent perçue comme le simple fait d'apposer un logo sur un t-shirt ou un mug. Pourtant, les produits personnalisés peuvent s’insérer dans une stratégie visant à renforcer la culture d’une entreprise, et ce, en accompagnant la manière dont ses employés et ses clients la pensent et la perçoivent. Voici cinq cas pratiques où les produits personnalisés peuvent contribuer au renforcement de sa culture d’entreprise.
Accroître l’engagement des équipes
La culture d'entreprise est essentielle au succès à long terme de toute entreprise. Les articles personnalisés lorsqu’ils sont qualitatifs peuvent aider les employés à se sentir valorisés et reconnus tout en renforçant le sentiment de camaraderie. Cela permettra non seulement de maintenir une atmosphère engagée au bureau, mais aussi de renforcer le lien interne afin que les employés puissent travailler de manière harmonieuse en tant que membres d'une même équipe, et tendre vers une efficacité et une productivité accrue. Une bonne ambiance de travail n'est pas le fruit du hasard, elle se génère et s’entretient. Dans un environnement sain, les expériences partagées contribuent à créer des liens durables entre les membres de l'équipe. Par ailleurs, des vêtements à l'effigie de l'entreprise, à la fois confortables et de bonne qualité, permettant à une équipe de nouer des liens car elle partage une identité et un objectif communs.
Attirer l'attention sur son entreprise
Les produits personnalisés ou dérivés peuvent également contribuer à augmenter les résultats. Que l’entreprise vende des produits personnalisés à ses employés ou à ses clients, ils peuvent être une source non négligeable de revenus. Un design de qualité paraît mieux sur des matériaux de qualité - et la combinaison des deux captivera l'attention. Parmi une multitude de concurrents, une stratégie créative en matière de produits de marque peut distinguer une entreprise de ses concurrents. Les salons professionnels sont un bon endroit pour tester l’efficacité des produits personnalisés en examinant quels stands attirent l'attention des participants et quels produits sont les plus plébiscités par les visiteurs.
Un levier de visibilité externe
L'une des meilleures façons de faire la promotion d'une entreprise est d'offrir aux clients et aux employés des produits personnalisés de qualité. Chaque fois que quelqu'un quitte sa maison avec un produit personnalisé d'une entreprise, cette dernière bénéficie d'une visibilité gratuite pour sa marque. Une entreprise peut tirer parti de cet outil de marketing incroyablement puissant en offrant à ses clients quelque chose qui est apprécié et qui facilite leur quotidien. Une stratégie de produits personnalisés permet à une entreprise d'aller au-delà du simple fait d'être vue. Lorsqu'elle est exécutée avec succès, elle incite les clients à revenir vers l'entreprise et son produit ou service.
Valoriser l'engagement écoresponsable de l'entreprise
Les entreprises devraient adopter des stratégies 100 % durables pour promouvoir leurs produits et services, tout en s'engageant dans la protection de l'environnement. Les produits personnalisés éco-responsables fabriqués à partir de matériaux recyclés et/ou réutilisables contribuent à réduire la consommation d'énergie et le volume des déchets. L'utilisation de produits personnalisés plus écologiques, sans pour autant renoncer à la qualité, permettront à une entreprise de se démarquer de la concurrence sans nuire à l'environnement.
Faciliter l’intégration des nouvelles recrues et célébrer les événements marquants
Démarrer un nouvel emploi peut être intimidant et avec la généralisation du télétravail, un sentiment d’isolement peut naître chez certaines recrues. Une box de bienvenue avec des produits personnalisés peut être utile pour leur permettre de se sentir les bienvenues et plus intégrés dans l'équipe qu’ils rejoignent. Pour les collaborateurs fidèles, pourquoi ne pas célébrer leurs années d'activité dans l’entreprise en incorporant des produits de marque personnalisés dans une box cadeau ? La clé pour assurer l’efficacité de cette idée, dans les deux cas, c’est choisir le bon produit et de le personnaliser en fonction de la personnalité de chacun.