Il a besoin de sens dans son travail

On dit souvent que la nouvelle génération est volontiers zappeuse car elle n'associe plus la réussite de sa carrière professionnelle au destin de l'entreprise où elle travaille. De nos jours, un salarié passe rarement plus de cinq ans au sein d'une entreprise.

Cette bougeotte n'est pas tant la conséquence d'une lassitude que de la volonté de trouver un sens à ce qu'il fait. "Notre challenge en tant qu'employeur est de réussir à donner du sens aux actions de nos collaborateurs, confirme Nicolas Jacqmin. A ce titre, leur épanouissement professionnel exige qu'ils partagent les convictions de leur entreprise." Une préoccupation qu'ont bien compris des entreprises toujours plus promptes à communiquer sur leurs valeurs par le biais de leurs campagnes employeurs.