Garder le même discours

Au cours d'un processus de recrutement, attention à rester cohérent. Le discours tenu avec un chasseur de têtes doit être le même ensuite avec l'entreprise. Confiance oblige. Si, par exemple, les aspirations financières sont revues à la hausse entre-temps, le chasseur de têtes se sentira trahi. Il en va de sa crédibilité.

Mettre son recruteur en porte-à-faux vis-à-vis de son client est la meilleure façon de se "griller". Si des doutes ou des aspirations nouvelles apparaissent, un chasseur de têtes s'attend à en être informé en amont. Il se chargera d'en faire part à l'employeur qui pourra éventuellement y répondre.