Oublier d'envoyer un e-mail de relance

Quand une entreprise refuse un bon candidat, c'est parfois parce qu'elle n'a pas reçu d'e-mail de relance. Le recruteur veut embaucher des personnes qui désirent vraiment travailler dans l'entreprise. Un simple "merci" peut faire toute la différence.
Conseil : il n'est pas nécessaire d'écrire un roman. Une simple phrase proposant de répondre à des questions complémentaires est suffisante.