Ne prenez pas les choses trop à cœur

Les critiques sont inévitables. Ne les prenez pas pour vous, même si cela paraît très difficile.
"Les managers prennent des décisions pour de nombreuses raisons. En général, les affaires de l'entreprise sont la raison principale et cela n'a donc rien à voir avec vous", pointe Berger. Si votre supérieur met en avant vos points faibles, faites de ses commentaires des objectifs à atteindre, ne les prenez pas comme une attaque personnelle. Son travail est d'évaluer vos performances pas de vous dire à quel point il vous apprécie. "Gardez cette différence en mémoire".