"Au niveau des pauses, ça se passe comment ?"

Un processus de recrutement est souvent long : pré sélection téléphonique, entretien avec le RH, entretien avec le manager... Vous devez adopter une stratégie rodée et ne pas formuler toutes vos demandes dès le début.
Ainsi, il est peu judicieux d'exposer des exigences salariales alors que vous n'êtes pas certain que votre profil est le bon. Il en est de même pour tout ce qui touche aux congés payés.
En revanche, certains points sont à garder pour soi. C'est le cas des questions liées aux pauses. Évitez de donner l'image d'un potentiel tire au flanc. Attendez d'être embauché et faites comme vos collègues.