"Non, je n'ai pas de questions"

Vous n’êtes pas un présumé coupable qui n’a pas son mot à dire. © R. Salin / CCM Benchmark
Un entretien d'embauche est un moment d'échange entre vous et l'employeur. Il est là pour vous parler des compétences, de la hiérarchie, des missions quotidiennes. Il cherche également à connaître vos forces et vos faiblesses. Mais le recruteur n'est pas un inspecteur qui mène un interrogatoire.
Vous devez également poser des questions. Cela est indispensable pour montrer votre implication et votre volonté d'aller plus loin dans le processus de recrutement. Si vous manquez d'inspiration concernant les questions à poser, voilà de quoi vous aider
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