Heures supplémentaires

Dhiana Badji l'observe au quotidien : "Certaines entreprises ont tendance à qualifier certains de leurs employés de cadres autonomes pour ne pas avoir à leur appliquer la règle des 35 heures et payer des heures supplémentaires". En respectant la durée minimum de repos quotidien qui est de 11 heures, un cadre soumis au forfait peut donc travailler 13 heures par jour ! Ce statut est donc beaucoup moins avantageux pour le salarié.
En revanche, les forfaits-jours ne sont pas ouverts aux agents de maîtrise. Ces derniers sont payés en heures supplémentaires s'ils travaillent plus que les 35 heures légales. "Sauf dans le cas où les conventions collectives ont institué 39 heures de travail et la récupération des heures supplémentaires en RTT et non en salaire", rajoute Dhiana Badji.