Cotisations sociales

C'est un cliché qui a la vie dure : les cadres paient plus de cotisations salariales. La différence entre le salaire brut et le salaire net serait donc plus forte chez les cadres. Ce n'est pas toujours la réalité : "Tout dépend des conventions collectives et de la place du salarié dans la hiérarchie de l'entreprise : les cotisations sont différentes selon les échelons puisque les salaires sont différents", expose Alexandra Manchès. Selon Dhiana Badji, le montant des cotisations peut être plus élevé pour un cadre car "il peut souscrire à une meilleure mutuelle ou à un meilleur régime de prévoyance et surtout aux caisses de retraite des cadres (Agirc-Arco). On aboutit donc à un montant de charges plus important pour un cadre". Quant aux cotisations générales (CSG, etc), elles sont les mêmes pour tous les employés, cadre ou non-cadre.