Stairwage : 5 postes à pourvoir en full remote

"Jamais je n'aurais pensé créer une nouvelle start-up en mode full remote. La crise sanitaire a été l'élément déclencheur, admet Yann Le Floc'h, co-fondateur et CEO de Stairwage. La start-up ayant été lancée en début d'année 2020, "cela fait ainsi près d'un an et demi que nous sommes en quasi full remote", poursuit le CEO.
Mais les bureaux toujours ouverts. L'important, pour Yann Le Floc'h, est de "laisser le choix aux membres de l'équipe pour qu'ils choisissent ce qui leur convient le mieux". Et pour accompagner ce mode de travail, la start-up précise avoir mis en place des "weekly brief", afin de "bien déterminer les priorités des équipes et de garder un contact direct entre elles". Tous les postes chez Stairwage sont aujourd'hui concernés par le full remote et 5 postes "sur des sujets techniques et marketing" sont actuellement ouverts.