Perte de sens

Si le travail perd son sens, l'employé risque de se lasser de ses missions et ses collègues. © feedough

Une remise en question n'est pas nécessairement le signe qu'il est urgent de changer de travail. En revanche, si celle-ci se prolonge, il est important de prendre une décision assez rapidement. Si votre travail perd son sens, vous allez rapidement vous lasser de vos missions et de vos collègues :

Votre travail vous paraît-il toujours utile ?
Êtes-vous suffisamment autonome ?
Votre travail est-il en adéquation avec vos valeurs ?

Il est conseillé de partir avant d'atteindre un point de non-retour.

Pause