Rester discret vis-à-vis de son employeur

Internet est l'outil privilégié de votre recherche passive. Mais, son utilisation doit rester un atout. Le but de la veille passive n'est pas que vous vous fassiez mal voir au bureau, mais d'attirer d'éventuelles offres d'emploi. En particulier, vous devrez trouver le juste milieu entre votre visibilité auprès d'éventuels recruteurs et la discrétion vis-à-vis de votre employeur.

Une première précaution consiste à désactiver tout profil sur LinkedIn, Viadeo et les jobs boards mentionnant une recherche active. "Un jour, je suis tombé sur le profil d'une de mes nouvelles recrues qui stipulait chercher un emploi. Ca m'a donné l'impression d'être un bouche-trou", se souvient David Bellaiche. Evitez aussi de mentionner des perspectives de carrière trop ambitieuses. Votre patron pourrait croire que vous ne seriez pas contre une offre plus alléchante ailleurs.