Travailler dans différents milieux culturels

Les entreprises considèrent la diversité comme une composante de base de leur organisation ainsi qu'un moteur d'innovation incontournable. En fonction de l'âge, les compétences, les disciplines, les cultures ou de langues et de travailler, la multitude des points de vue amène le progrès autant que l'intelligence individuelle.

Selon une étude de l'université du Michigan, les groupes présentant un large éventail de perspectives et de niveaux de compétences surpassent ceux dont les membres partagent les mêmes idées. Dans le monde du travail de demain, totalement interconnecté, l'employé devra s'adapter à ses collègues d'horizons variés ainsi qu'aux différents milieux géographiques où il se trouve.