Demander une nouvelle formation

Les employeurs préfèrent parfois proposer une formation plutôt qu'une augmentation ou une prime pour des raisons fiscales. Cette solution constitue réellement un accord gagnant- gagnant. Le salarié peut acquérir ainsi de nouvelles compétences alors que l'entreprise investit sur l'avenir en rendant ses collaborateurs plus performants.

Il ne s'agit pas ici de solliciter un MBA au coût exorbitant mais plutôt de penser à des formations courtes et ciblées qui vous rendront opérationnel rapidement. De nombreux programmes de formation continue permettent ainsi de suivre des séminaires et stages spécialisés au titre du Dif. Cette pratique exige cependant un bon sens de l'organisation pour jongler entre les contraintes de sa fonction et les efforts de l'apprentissage.