Plusieurs organisations du travail possibles

Contentsquare propose aujourd'hui, selon les équipes et les métiers, plusieurs organisations du travail : 100% présentiel, hybride, 100% télétravail ou à la carte. A Paris, les salariés viennent au bureau deux ou trois jours par semaine. "On va redéfinir notre fonctionnement d'ici la fin du mois d'avril, précise Nicolas Fritz, chief people & operating officer. L'objectif est d'encourager la présence au bureau mais pas de l'imposer bêtement."
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