Tenir des propos racistes

Pour une étude parue en 2021, Zety, site de conseils en recherche d'emploi, a demandé à plus de 500 recruteurs de raconter leurs pires expériences liées au recrutement. En haut du classement apparaît… un entretien d'embauche passé avec un candidat tenant des propos racistes.
Une situation qui peut se révéler très désagréable pour le recruteur, partagé entre l'envie de faire remarquer au candidat qu'il est inacceptable de tenir de tels propos et celle de couper immédiatement court à la rencontre. Ces propos peuvent par ailleurs être pénalement répréhensibles et coûteront à coup sûr de nombreuses opportunités aux candidats qui les tiennent.