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Les retraites, parachutes dorés et autres clauses de non concurrence (qui donnent droit à des indemnités) sont légion chez les grands dirigeants français. Mais leur calcul ne peut-être effectué qu'une fois la date de départ connue, puisqu'il prend en compte plusieurs critères comme les performances passées ou le nombre d'années effectuées au sein de l'entreprise. Et toutes les entreprises ne font pas preuve de la même transparence, puisque l'information n'est pas clairement disponible pour plusieurs dizaines d'entre elles. Reste que plusieurs conclusions peuvent être tirées : les retraites complémentaires sont largement répandues, avec au moins 69 dirigeants concernés. Au contraire, les clauses de non concurrence ne semblent pas foisonner.
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