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Development Dimensions International (DDI) est spécialisée dans la détection et de la valorisation des talents en entreprise. Le groupe est présent dans 26 pays. En France, la filiale emploie 42 personnes, dont plus de 30 consultants, et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 millions d'euros en 2004. DDI France intervient sur des projets de développement du leadership, de sélection, de management de la performance, etc.
Méthodologie : ce rapport est basé sur les résultats d'une étude menée par l'institut de sondage MORI fin 2005, mêlant entretiens téléphoniques et face à face avec des PDG, DG, gérants, directeurs financiers et autres postes de direction. Mori a procédé à 51 interviews téléphoniques en France, 50 en Allemagne et 100 au Royaume-Uni.
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A lire également :
 Ces
patrons venus d'ailleurs
Ils viennent d'Italie, de Grande-Bretagne,
de l'Inde... Certains ont débarqué en France au
hasard des opportunités professionnelles. D'autres
ont tout quitté, séduits par l'art de vivre français.
Portraits.
 Savoir gérer
les conflits
Tensions, frictions : le monde de l'entreprise
n'est pas un long fleuve tranquille. Les conflits
entre personnes font partie de la réalité
professionnelle. Aux managers de jouer les
pompiers.
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