Organiser un séminaire surprise

Un séminaire, ça coûte cher et il est tentant, en période de vaches maigres, de le supprimer. Pourtant, cet événement a son importance et le faire disparaître de l'agenda serait un signal fort et démotivant envoyé aux salariés.

Pour rassembler les troupes sans se ruiner, limitez votre séminaire à une journée et privilégiez la simplicité : nul besoin de s'envoler dans une montgolfière aux couleurs de l'entreprise au dessus des Andes pour se sentir bien dans son poste. Un repas convivial et une activité plus classique de team-building peuvent tout à fait suffire. Pour marquer les esprits, optez plutôt pour la formule "surprise". Le matin, toute l'équipe marketing trouve sur son bureau un bristol donnant un point de rendez-vous et un imperméable ? Normal, ils ne le savent pas encore mais un minibus les attend pour une journée en Bretagne...