Donnez des feedbacks

Les employés apprécient sincèrement les feedbacks, qu'ils soient bons comme mauvais.
Prenez le temps de vous asseoir avec vos employés et de débattre de leurs forces, de leurs progrès mais aussi des points qui ont besoin d'être améliorés.
Assurez-vous également de leur offrir votre soutien et encouragement. Vous irez loin grâce à cela.