Réussir un entretien d'évaluation

"Poudre aux yeux", "perte de temps", "échange où tout est joué d'avance"... Lorsqu'on leur demande ce qu'ils pensent de la pratique des entretiens d'évaluation, les lecteurs du Journal du Net sont sévères (voir les témoignages).

Pourtant, bien préparés et bien construits, ils sont l'occasion de mettre à plat nombre de points que le rythme quotidien ne laisse pas le temps d'aborder : méthodes de travail utilisées, besoins de formation, évolution de carrière, ajustements pour favoriser les relations... Pour cela, manager et collaborateur doivent mettre la main à la pâte et faire en sorte que cet entretien devienne un rendez-vous constructif.

Sur le fond comme sur la forme, voici les questions que peuvent se poser les deux parties et les conseils d'un expert pour rendre ces entretiens plus qualitatifs.