Sommaire

En savoir plus

 

Que ce soit pour partir en mission humanitaire, suivre une formation, élever un enfant ou même faire un tour du monde, stopper le cours de sa carrière pendant un an ou plus n'est pas neutre d'un point de vue professionnel. Si l'épanouissement personnel est incontestable, les risques de ne plus parvenir à se réinsérer sur le marché du travail sont réels. Mais mûrement réfléchi, ce break peut aussi être un tremplin pour une seconde partie de carrière. Conseils.
©

 

Un choix à ne pas prendre à la légère

D'une grande richesse sur un plan personnel, le break présente d'importants risques professionnels. Les questions à se poser avant de sauter le pas. Lire

Bien présenter son projet à son employeur

Ce qui est une évidence pour vous ne l'est par obligatoirement pour votre entreprise. Employer les bons mots est essentiel... surtout si vous prévoyez de revenir. Lire

Savoir revenir

Plusieurs années loin de votre métier, c'est long. Après une expérience souvent très riche sur le plan humain, un temps de réflexion est indispensable pour bien se relancer sur le marché du travail. Lire

   

Ils sont partis et cela leur a réussi

Charlotte Tétrel est partie cinq dans le milieu humanitaire. Bernard Michat a interrompu sa carrière un an pour suivre un master de théologie. Deux expériences qui ont servi leur carrière. Lire

Partir : oui mais comment ?

Démission ou congé de longue durée ? Tout dépend du projet. Les alternatives et les exemples de lettres-types pour faire votre demande à votre employeur. Lire

Réalisé par Séverine Leboucher, JDN Management 11/12/2007
JDN Management Envoyer Imprimer Haut de page