"On ne s'entend pas assez bien"

difficile de se faire confiance quand on est en conflit.
Difficile de se faire confiance quand on est en conflit. © duckman76 - Fotolia

La mauvaise excuse. Pas facile de confier des tâches à un collaborateur avec lequel le courant passe mal. Au mieux, il s'étonnera de votre démarche. Au pire, il imaginera que vous lui tendez un piège avec, par exemple, une mission impossible ou une activité ennuyeuse.

La bonne raison. S'il est humain d'avoir des chouchous dans son équipe, il est peu professionnel de laisser une partie de ses collaborateurs volontairement à l'écart des projets. Ce comportement ne fera finalement que renforcer sa rancœur à votre égard. En revanche, il vous faudra probablement prendre des pincettes au moment d'expliquer à un collaborateur avec lequel vous êtes en froid pourquoi vous lui confiez cette tâche. Prenez donc les devants et déminez le terrain pour qu'il ne s'imagine pas que vous le mettez dans une position inconfortable.