Préparer le jour de votre prise de fonction

Une des raisons d'échec du manager fraîchement nommé est qu'il n'a bien souvent pas préparé de longue date son changement de statut. Lorsqu'elle est inattendue ou brutale, une telle nomination peut s'apparenter à un parachutage et être mal accueillie par les autres collaborateurs. Partagés entre jalousie et incompréhension, ceux-ci se demandent ce que vous avez fait pour obtenir ce qu'ils pensaient mériter.

Devenir manager peut relever du plan de carrière. D'où l'importance de vous positionner au quotidien comme un candidat potentiel à des responsabilités plus élevées. En prenant des initiatives au jour le jour ou le leadership sur des missions ponctuelles, vous faites en sorte que le jour où une opportunité se présente, votre candidature apparait comme légitime voire même qu'elle s'impose.