"Googliser" le recruteur

En enquêtant sur le recruteur, vous pouvez glaner des informations stratégiques. © olly - Fotolia.com
Ca y'est, vous venez de décrocher un entretien. Pour séduire le recruteur et lui donner l'envie de vous revoir, il est important de le connaître.
Les deux spécialistes interrogés par le JDN conseillent de le "googliser" afin de connaître son parcours, ses passions. Regardez son profil sur les réseaux sociaux professionnels, scrutez son compte Twitter.
Selon Emmanuel Fort, cette attitude stratégique peut éviter de vous fourvoyer lors de l'entretien. "Si vous découvrez que le recruteur est un self made man, n'en faites pas trop avec votre diplôme, mettez l'accent sur vos réalisations concrètes et votre dynamisme. S'il vient de votre région, cela peut faire un point commun à exploiter".