Le biais de confirmation

Le recruteur peut se faire influencer par votre milieu social supposé. © Jon Segui - 123RF
Au cours d'une expérience, des chercheurs ont demandé aux participants de regarder une vidéo d'un étudiant passant un examen.
Les chercheurs ont dit au premier groupe de participants que l'étudiant venait d'un milieu social aisé et au second groupe qu'il venait d'un milieu social défavorisé.
Le premier groupe de participants a jugé que l'étudiant avait largement le niveau tandis que le deuxième groupe a estimé qu'il n'avait pas le niveau.
Si vous disposez d'informations sur le milieu social d'un candidat, vous serez plus enclin à les utiliser pour vous faire une fausse idée de ses capacités.