Quel est le moment propice pour demander une promotion ?

Entretien annuel et entretien professionnel sont les moments à privilégier. © Dmitriy Shironosov - 123RF
"Il existe deux moments particulièrement propices pour demander à bénéficier d'une promotion en interne : l'entretien professionnel qui est désormais obligatoire et l'entretien annuel", explique Isabelle Goulmot, DRH d'Expertime.
Lors de ces moments, les managers sont dans l'obligation d'être à l'écoute de leurs collaborateurs.
De plus, votre envie de mobilité en interne sera au minimum prise en compte et transmise dans les plus hautes sphères de la société.
Mais attention, à ce moment beaucoup de salariés tenteront d'avancer leurs pions. "Au préalable, posez des jalons, lancez des ballons d'essai, tâtez le terrain afin de ne pas prendre votre manager au dépourvu", conseille Emmanuel Fort, coach chez Praxis coaching.