Est-il habile de mettre en avant son expérience de l'entreprise ?

Les deux spécialistes sont unanimes : il est pertinent de mettre en avant sa bonne connaissance de l'environnement interne. 
"Il faut savoir que, globalement, les entreprises ont intérêt à favoriser les promotions internes. Grâce à elles, elles ne perdent pas de temps à lire des CV et des lettres de motivation, à faire passer des entretiens ou à payer des chasseurs de tête. Un recrutement externe peut s'avérer coûteux, le nouveau venu n'est pas de suite opérationnel et bon nombre de recrutements ne vont pas au bout de la période d'essai", soutient Isabelle Goulmot.
N'hésitez pas à dire que vous connaissez l'environnement, les clients et les process. Cela ne peut que jouer en votre faveur.