Mon manager est sur le départ. Puis-je me positionner pour prendre sa place ?

Soyez dans les starting blocks mais mettez tout le monde dans la boucle. © Preve Beatrice - 123RF
Ca y'est. Après plusieurs tentatives, votre manager a trouvé un meilleur poste et a remis sa lettre de démission. L'entreprise va devoir se mettre en quête d'un successeur. Pourquoi pas vous ?
"Prendre la place de votre manager est une bonne idée. Mais positionnez-vous habilement pour ne pas donner l'impression d'être un intriguant. Parlez-en avec la personne sur le départ et surtout mettez les RH dans la boucle pour qu'elles étudient votre profil avant de se mettre en chasse", estime Emmanuel Fort.
Il est important de garder à l'esprit que le départ d'un supérieur est une occasion en or. "Dans tous les cas, je conseille vivement de prêter attention aux mouvements dans votre entreprise car le premier motif de promotion interne refusée, c'est l'absence de place disponible pour vous", complète l'expert.