Le fainéant

Le fainéant ne fait que le strict nécessaire pour s'en sortir. 
Il ne tient pas compte des délais, n'est pas motivé et ne fait que très peu d'efforts.
Le pire, c'est que travailler avec un collègue paresseux peut rendre votre propre quotidien difficile.
C'est particulièrement le cas si vous devez travailler ensemble sur un projet ou si vous collaborez de façon régulière.
Invitez-le à déjeuner et demandez-lui s'il aime vraiment son travail. Essayez d'aller au fond des choses.
Sans l'offenser, dites-lui que vous avez remarqué un manque d'enthousiasme de sa part.
Expliquez-lui que le fait qu'il ne respecte pas les délais ou qu'il n'accomplisse pas toutes les tâches qui lui sont demandées affecte beaucoup de personnes dans l'entreprise, y compris vous.
Si rien ne change, il deviendra nécessaire d'en parler au manager.