Etre proactif dans sa recherche

c'est en tapant aux portes que l'on fait en sorte qu'elles s'ouvrent.
C'est en tapant aux portes que l'on fait en sorte qu'elles s'ouvrent. © Diego Cervo / Fotolia

"Le meilleur moyen de se faire repérer des cabinets de recrutement est tout simplement de les démarcher", confirme Philippe Kron. N'oubliez pas que les recruteurs ne peuvent pas se permettre de consacrer beaucoup de temps à contacter des candidats dont ils ne savent pas s'ils sont intéressés par leur entreprise. C'est à vous de prendre l'initiative.

Dans cette optique, Jacques Froissant conseille de "privilégier les opérationnels des entreprises que vous ciblez aux RH qui sont souvent très sollicités". Les premiers sont en général plus disponibles et pourront vous indiquer les recrutements en cours dans leurs services. Proposez-leur de faire connaissance. Et même si cela ne débouche sur rien dans l'immédiat, peut-être pensera-t-on à vous lorsqu'un poste se libèrera.