Sensibiliser à la question de la diversité

Autre mission RH du manager : le recrutement. C'est sur ce thème que planche actuellement Daesign pour le compte d'un client qui souhaite faire prendre conscience à ses cadres de l'importance de la question de la discrimination à l'embauche.

L'agence travaille également sur des projets plus ciblés, comme la sensibilisation au handicap. Un serious game  en direction notamment des managers ou chefs de projet devant intégrer dans leur équipe une personne handicapée est à l'étude.