Votre hiérarchie n'est pas très généreuse

Si aucune hausse de salaire ne se profile à l'horizon et qu'il en va de même pour vos collègues depuis un long moment, alors la politique de rémunération de votre entreprise n'est franchement pas portée sur les augmentations. D'ailleurs, il ne faut pas oublier que "rien n'oblige légalement l'employeur à faire bouger le salaire", rappelle Olivier Ballu, responsable Ile-de-France du cabinet de conseil RH Partners.

Solution : profitez de l'entretien annuel avec votre supérieur pour lui faire part de votre envie d'évoluer vers un poste avec plus de responsabilités et, donc, plus rémunéré. Si vous ne pouvez pas attendre l'entretien d'évaluation, demandez-lui directement un rendez-vous. "Quand on a envie de quelque chose, il faut le demander", résume Olivier Ballu.