Vous ne sortez pas du lot

Difficile de récompenser une personne que l'on ne remarque pas. © Odua Images - Fotolia.com

Ambitieux, vous n'arrivez cependant pas à marquer suffisamment votre volonté d'évoluer au sein de l'entreprise ni à vous démarquer positivement de vos collègues. Dans une grande équipe ou quand de fortes personnalités monopolisent le devant de la scène, vous pouvez facilement passer à la trappe. Résultat : vous n'osez plus entrer en compétition avec eux et restez sur la touche, tandis qu'eux gravissent les échelons.

Solution : affirmez-vous plus, en prenant davantage la parole en réunion ou en proposant votre participation à de nouveaux projets. Montrez-vous volontaire. Votre hiérarchie vous considérera alors comme un moteur de l'équipe, et non comme un élément passif.

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