Il est bon négociateur

Un salarié est souvent amené à négocier avec des prestataires extérieurs et à engager l'image de l'entreprise. Un bon négociateur doit avoir des nerfs solides et de l'expérience pour rassurer.
Dans ce cas, un senior est un atout. "Son âge lui confère une légitimité", estime Isabelle Goulmot, DRH d'Expertime. Nathalie Olivier consultante RH est du même avis : "Lorsqu'il faut négocier avec des banques, des partenaires sociaux ou des clients mécontents, il est utile de faire appel à un vieux briscard". Marc Raynaud, Président de l'observatoire du management intergénéraltionnel, rappelle la chose suivante : "Lorsque Sergei Brin et Larry Page ont voulu développer Google, ils ont tout simplement recruté Eric Schmidt. Un homme plus âgé adepte du costume plus que des tongs. C'est lui qui a négocié avec les banques et permis l'essor du Groupe".