La France, une référence pour les programmes de mobilité interne

43% des répondants du panel français considèrent que ce qui décrit le mieux les initiatives de leurs entreprises en termes de recrutement et de mobilité interne est un programme bien défini pour des opportunités d'évolution.  A l'échelle mondiale, ce procédé n'est cité que par 24% des personnes interrogées.
 
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